Профессиональная деятельность

1. Понятие профессиональной деятельности

Профессиональная деятельность — это деятельность человека по своей профессии и специальности в определенной сфере и отрасли производства. Оттого, как человек готов к своей профессиональной деятельности, зависит его успех в работе.


Профессиональную деятельность можно рассматривать как составляющую часть трудовой — основной деятельности человека.

Профессиональная деятельность всегда преследует определенную цель и предусматривает решение конкретных задач.

Например, целью педагогической деятельности является обеспечение определенного уровня образования молодежи (общего, начального профессио­нального, средне специального, высшего). Задачами педагогической дея­тельности являются обучение, воспитание и разностороннее развитие лич­ности.

Процесс профессиональной деятельности начинается с опреде­ления цели и задач этой деятельности, которые формулируются в должност­ных инструкциях, квалификационных характеристиках, профессиограммах и других технологических документах.

Основным компонентом процесса профессиональной деятельности яв­ляется человек, т. е. субъект этой деятельности, тот, кто ее осуществляет.

2. Понятие «культура труда»


Под культурой труда понимается достигнутый уровень организации производства. Культура труда включает в себя такие понятия, как организация рабочего места, безопасность труда и др. (см. схему 1).

Выбор профессии - культура труда

Схема 1. Культура труда

Важной составляющей культуры труда является технологическая дис­циплина, т. е. четкое соблюдение наиболее рациональной технологии вы­полнения работы и требований к ее качеству.

Последовательность и точность выполнения технологических операций нужно согласовывать с маршрутными и операцион­ными картами.


Важнейшей составляющей культуры труда является обеспечение его ох­раны и безопасности.

Схема 2. Факторы, влияющие на профессиональную подготовку

Факторы, влияющие на профессиональную подготовку
Личностные
Служебно- производственные
Социально- экономические
Профессиональное са­моопределение, уро­вень притязаний, призвание, пол, возраст, образование, стаж работы, профессиональная компетентность, мастерство Отрасль, продукция, территориальное расположение, рентабельность, масштабы предприятия, производственные функции Спрос и предложение на рынке труда, конъюнктура, уровень оплаты труда, материальное стимулирование, социальная защита

Перейти к разделу: 3. Понятие «карьера»